אודות המשרד
עו"ד עמיר אושפיז עוסק בליטיגציה אזרחית-מסחרית ומעניק ייעוץ משפטי בכל הנוגע להוצאה לפועל, לפשיטת רגל ולדיני עבודה הן לסקטור הפרטי והן לסקטור הציבורי. לטובת השגת התוצאה האופטימלית עבור הלקוח, הוא פועל בדרכים יצירתיות במסגרת החוק ומציג יכולות מרשימות בטיעון, בניהול מו"מ, בבוררות ובגישור.
רקע אקדמי ומקצועי עו"ד עמיר אושפיז סיים בהצלחה יתרה לימודי תואר ראשון במשפטים (L.L.B), זאת בנוסף ללימודי תואר ראשון (B.A) עם התמחות במנהל עסקים ובניהול משאבי אנוש מטעם אוניברסיטת בן-גוריון במסגרת העתודה האקדמאית.
לאחר שסיים את התמחותו בתחום האזרחי-מסחרי, החל לעבוד כעורך דין שכיר והצטרף כחבר בלשכת עורכי הדין בישראל. מאז צבר ידע משפטי רב-תחומי וניסיון מקצועי עשיר בהתנהלות מול רשויות, מוסדות ובנקים מהגדולים במשק משני צדי המתרס.
- עברית
כתבות מאת עמיר אושפיז - משרד עורכי דין
קרע אמיתי ביחסי עבודה: מתי יאושרו פיטורין בהריון או על רקע טיפולי פוריות?
באמירה נחרצת קבע בית הדין הארצי מהו המבחן שיתיר פיטורי עובדת בהריון או בטיפולי פוריות, מתי תקבל העובדת הגנה מוחלטת ומתי לא יחולו יחסי עבודה על הצדדים
התיקון שיחשוף את פערי השכר בין גברים ונשים במקום העבודה
תיקון חדש לחוק יחייב מעסיקים לגלות לעובדים ועובדות בתפקיד דומה מה הם פערי השכר ביניהם ולפרסם דו"ח שנתי לציבור על פערים אלה
בג"ץ קבע: עובד בבידוד לא זכאי באופן אוטומטי לימי מחלה
בהחלטה עקרונית קבע בית המשפט העליון כי לא ניתן לחייב מעסיקים לשלם באופן גורף עבור ימי מחלה של עובדים אם שהו בבידוד כשלא היו חולים בפועל
בית הדין הארצי: חברה חייבת לערוך שימוע גם לעובד קבלן
בפסק דין תקדימי נקבע כי גם מזמין שירות, שלא מעסיק באופן ישיר עובד קבלן המוצב אצלו, חייב לערוך לו שימוע טרם ההחלטה על סיום תפקידו
אבטלה בצל הקורונה: מהן הזכויות של עובד שיוצא לחל"ת?
מה המשמעות של חופשה ללא תשלום, האם במהלכה נדרש העובד לשמור על חובותיו כלפי המעסיק, ומה ההבדל בין חל"ת לבין פיטורים
נגיף הקורונה: מתי מעסיק יכול לדרוש מעובד בבידוד לעבוד מהבית
חיובם של עשרות אלפי ישראלים להימצא בבידוד מעורר שאלות חדשות: האם ניתן לפטר עובד שנמצא בבידוד ואיזה שכר יש לשלם למי שממשיך לעבוד מהבית
וירוס הקורונה וזכויות עובדים: מה מגיע למי שנמצא בבידוד
הנגיף שמתפשט בקצב מהיר מעלה שאלות כבדות משקל ביחס לדיני העבודה בישראל: למה זכאי מי שנעדר מעבודה עקב חשש להידבקות, ומה זכויות עובדים זרים שחוזרים לארץ מהמזרח הרחוק
העליון הכריע: גם שיתוף בפייסבוק עלול להיחשב ללשון הרע
בהחלטה תקדימית קבע בית המשפט העליון כי גם משתמשים ברשת החברתית שאינם כותבים פוסט בעצמם אלא רק משתפים פוסט של אדם אחר עלולים להיתבע. עשיתם לייק? אתם פטורים
מהי המהפכה שיצר חוק הטיפים אחרי העדכון של בית הדין הארצי לעבודה?
טיפ חשוב לעוסקים במלצרות - בית הדין לעבודה הפך את חוק הטיפים לכלי חשוב בהסדרת יחסי עובד-מעביד בתחום המסעדנות. ההלכה החדשה מחייבת מסעדות להכיר בטיפים כחלק משכר העבודה של המלצרים שלהן, ויצרה מהפכה משמעותית
מהרעת תנאים ועד מחלה: מתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?
בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים. אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים. אלו הבולטות שבהן
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות: סקירה מקיפה
החוק שנועד להעמיק את שילוב בעלי המוגבלויות בכל תחומי החיים, מהווה נקודת ציון משמעותית בתולדות המשפט הישראלי, וקובע חובות אקטיביות לביצוע התאמות וייצוג הולם
יום הבחירות לכנסת: מי רשאי לעבוד, ומה התגמול
רגע לפני שאתם משלשלים פתק לקלפי: מי נדרש לעבוד ביום הבחירות לכנסת, האם חייבים לאפשר לו להצביע, ואיזה תגמול מקבלים
"שיטת מצליח": דרישת חוב כוזבת
דרישות חוב שונות, הטלת עיקולים ללא בסיס וזיוף חתימה: מסע תלאות שעברה לקוחה מול חברת תקשורת, מבהיר מדוע אין לשלם דרישת חוב "מפוברקת"
עבודה: כמה שווה הוצאת דיבה בווטסאפ?
מתכנת שפוטר מהסטארט-אפ שבו עבד טען בווטסאפ כי פוטר עקב מחלה קשה. זמן קצר לאחר מכן הוא קיבל תביעת דיבה בסך חצי מיליון שקלים
פינוי דייר שהפר חוזה: מדריך
מרבה נכסים, מרבה דאגה: בעלי נכסים שמשכירים דירות או חנויות מתקשים לפנות שוכרי נכס, גם אם השוכרים הפרו מהותית את החוזה. מה הפתרון?
10 זכויות של נשים בהיריון
מהקלות בשעות העבודה ועד אפשרות להיעדר לצורך בדיקות: אם את בהיריון מגיעות לך לא מעט זכויות. אלו הבולטות שבהן
5 דברים שחשוב לדעת על הסכמי עבודה
מעסיק חייב להודיע לעבוד בכתב מהם תנאי העבודה, אחרת עלול למצוא עצמו מחויב לשלם פיצוי לעובד ו/או קנס למשרד התמ"ת
יש לי חוב של 100 אלף שקלים, מה עלי לעשות?
הסדר חוב, איחוד תיקים או פשיטת רגל: למי שנקלע לחובות בהיקף מצומצם יש מגוון אפשרויות פעולה. אל תבזבזו זמן, והתחילו לפעול
פיטורי הענק בטבע: זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה
סגירתם של מפעלי טבע בירושלים ובפ"ת צפויה לגרום למאות עובדים להיפלט ממעגל העבודה. אלו הזכויות המגיעות להם