משפטי– זאפ
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

17 שנות ניסיון

  • ירושלים 39, קריית אונו (מגדל משרדים מערבי, קומה 8, מיקוד 55421 )
  • דיני עבודה, קניין רוחני, חדלות פירעון, המשפט הצבאי, משפט מסחרי, מקרקעין ונדל"ן, הוצאה לפועל, דיני בנקאות
  • עברית

אודות המשרד

עו"ד עמיר אושפיז עוסק בליטיגציה אזרחית-מסחרית ומעניק ייעוץ משפטי בכל הנוגע להוצאה לפועל, לפשיטת רגל ולדיני עבודה הן לסקטור הפרטי והן לסקטור הציבורי. לטובת השגת התוצאה האופטימלית עבור הלקוח, הוא פועל בדרכים יצירתיות במסגרת החוק ומציג יכולות מרשימות בטיעון, בניהול מו"מ, בבוררות ובגישור.

 

רקע אקדמי ומקצועי עו"ד עמיר אושפיז סיים בהצלחה יתרה לימודי תואר ראשון במשפטים (L.L.B), זאת בנוסף ללימודי תואר ראשון (B.A) עם התמחות במנהל עסקים ובניהול משאבי אנוש מטעם אוניברסיטת בן-גוריון במסגרת העתודה האקדמאית.

 

 לאחר שסיים את התמחותו בתחום האזרחי-מסחרי, החל לעבוד כעורך דין שכיר והצטרף כחבר בלשכת עורכי הדין בישראל. מאז צבר ידע משפטי רב-תחומי וניסיון מקצועי עשיר בהתנהלות מול רשויות, מוסדות ובנקים מהגדולים במשק משני צדי המתרס.

שירות במס' שפות (1+)
אפשרות לפגישת וידיאו

תחומי עיסוק

  • דיני עבודה
  • קניין רוחני
  • חדלות פירעון
  • המשפט הצבאי
  • משפט מסחרי
  • מקרקעין ונדל"ן
  • הוצאה לפועל
  • דיני בנקאות
  • בקשה להפטר / הפטר
  • הגשת בקשת חנינה לנשיא המדינה
  • ייצוג בבית-הדין הצבאי לערעורים
  • ניהול משפט הוכחות בבית-הדין הצבאי
  • ליטיגציה מסחרית
  • פינוי שוכר
  • חוזי שכירות
  • מחיקת חובות
  • גביית חובות
  • צו עיכוב יציאה מהארץ
  • ייצוג חייבים
  • ייצוג זוכים
  • חוזי עבודה
  • פיצויי פיטורין
  • זכויות נשים
  • שימוע לפני פיטורין
  • הטרדה מינית
  • זכויות עובדים
  • לשון הרע ופרטיות

כתבות מאת עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

קרע אמיתי ביחסי עבודה: מתי יאושרו פיטורין בהריון או על רקע טיפולי פוריות?

קרע אמיתי ביחסי עבודה: מתי יאושרו פיטורין בהריון או על רקע טיפולי פוריות?

באמירה נחרצת קבע בית הדין הארצי מהו המבחן שיתיר פיטורי עובדת בהריון או בטיפולי פוריות, מתי תקבל העובדת הגנה מוחלטת ומתי לא יחולו יחסי עבודה על הצדדים

15.03.234 דק'
התיקון שיחשוף את פערי השכר בין גברים ונשים במקום העבודה

התיקון שיחשוף את פערי השכר בין גברים ונשים במקום העבודה

תיקון חדש לחוק יחייב מעסיקים לגלות לעובדים ועובדות בתפקיד דומה מה הם פערי השכר ביניהם ולפרסם דו"ח שנתי לציבור על פערים אלה

08.11.204 דק'
בג"ץ קבע: עובד בבידוד לא זכאי באופן אוטומטי לימי מחלה

בג"ץ קבע: עובד בבידוד לא זכאי באופן אוטומטי לימי מחלה

בהחלטה עקרונית קבע בית המשפט העליון כי לא ניתן לחייב מעסיקים לשלם באופן גורף עבור ימי מחלה של עובדים אם שהו בבידוד כשלא היו חולים בפועל

24.08.205 דק'
בית הדין הארצי: חברה חייבת לערוך שימוע גם לעובד קבלן

בית הדין הארצי: חברה חייבת לערוך שימוע גם לעובד קבלן

בפסק דין תקדימי נקבע כי גם מזמין שירות, שלא מעסיק באופן ישיר עובד קבלן המוצב אצלו, חייב לערוך לו שימוע טרם ההחלטה על סיום תפקידו

16.08.206 דק'
אבטלה בצל הקורונה: מהן הזכויות של עובד שיוצא לחל"ת?

אבטלה בצל הקורונה: מהן הזכויות של עובד שיוצא לחל"ת?

מה המשמעות של חופשה ללא תשלום, האם במהלכה נדרש העובד לשמור על חובותיו כלפי המעסיק, ומה ההבדל בין חל"ת לבין פיטורים

03.05.206 דק'
נגיף הקורונה: מתי מעסיק יכול לדרוש מעובד בבידוד לעבוד מהבית

נגיף הקורונה: מתי מעסיק יכול לדרוש מעובד בבידוד לעבוד מהבית

חיובם של עשרות אלפי ישראלים להימצא בבידוד מעורר שאלות חדשות: האם ניתן לפטר עובד שנמצא בבידוד ואיזה שכר יש לשלם למי שממשיך לעבוד מהבית

08.03.205 דק'
וירוס הקורונה וזכויות עובדים: מה מגיע למי שנמצא בבידוד

וירוס הקורונה וזכויות עובדים: מה מגיע למי שנמצא בבידוד

הנגיף שמתפשט בקצב מהיר מעלה שאלות כבדות משקל ביחס לדיני העבודה בישראל: למה זכאי מי שנעדר מעבודה עקב חשש להידבקות, ומה זכויות עובדים זרים שחוזרים לארץ מהמזרח הרחוק

09.02.206 דק'
העליון הכריע: גם שיתוף בפייסבוק עלול להיחשב ללשון הרע

העליון הכריע: גם שיתוף בפייסבוק עלול להיחשב ללשון הרע

בהחלטה תקדימית קבע בית המשפט העליון כי גם משתמשים ברשת החברתית שאינם כותבים פוסט בעצמם אלא רק משתפים פוסט של אדם אחר עלולים להיתבע. עשיתם לייק? אתם פטורים

05.02.206 דק'
מהי המהפכה שיצר חוק הטיפים אחרי העדכון של בית הדין הארצי לעבודה?

מהי המהפכה שיצר חוק הטיפים אחרי העדכון של בית הדין הארצי לעבודה?

טיפ חשוב לעוסקים במלצרות - בית הדין לעבודה הפך את חוק הטיפים לכלי חשוב בהסדרת יחסי עובד-מעביד בתחום המסעדנות. ההלכה החדשה מחייבת מסעדות להכיר בטיפים כחלק משכר העבודה של המלצרים שלהן, ויצרה מהפכה משמעותית

03.09.196 דק'
מהרעת תנאים ועד מחלה: מתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?

מהרעת תנאים ועד מחלה: מתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויים?

בדרך כלל, כשעובד מסיים את העסקתו מיוזמתו לא מגיעים לו פיצויי פיטורים. אלא שקיימות גם לא מעט נסיבות שמזכות בפיצויים. אלו הבולטות שבהן

24.06.196 דק'
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות: סקירה מקיפה

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות: סקירה מקיפה

החוק שנועד להעמיק את שילוב בעלי המוגבלויות בכל תחומי החיים, מהווה נקודת ציון משמעותית בתולדות המשפט הישראלי, וקובע חובות אקטיביות לביצוע התאמות וייצוג הולם

15.05.196 דק'
יום הבחירות לכנסת: מי רשאי לעבוד, ומה התגמול

יום הבחירות לכנסת: מי רשאי לעבוד, ומה התגמול

רגע לפני שאתם משלשלים פתק לקלפי: מי נדרש לעבוד ביום הבחירות לכנסת, האם חייבים לאפשר לו להצביע, ואיזה תגמול מקבלים

28.03.196 דק'
"שיטת מצליח": דרישת חוב כוזבת

"שיטת מצליח": דרישת חוב כוזבת

דרישות חוב שונות, הטלת עיקולים ללא בסיס וזיוף חתימה: מסע תלאות שעברה לקוחה מול חברת תקשורת, מבהיר מדוע אין לשלם דרישת חוב "מפוברקת"

14.01.197 דק'
עבודה: כמה שווה הוצאת דיבה בווטסאפ?

עבודה: כמה שווה הוצאת דיבה בווטסאפ?

מתכנת שפוטר מהסטארט-אפ שבו עבד טען בווטסאפ כי פוטר עקב מחלה קשה. זמן קצר לאחר מכן הוא קיבל תביעת דיבה בסך חצי מיליון שקלים

21.08.187 דק'
פינוי דייר שהפר חוזה: מדריך

פינוי דייר שהפר חוזה: מדריך

מרבה נכסים, מרבה דאגה: בעלי נכסים שמשכירים דירות או חנויות מתקשים לפנות שוכרי נכס, גם אם השוכרים הפרו מהותית את החוזה. מה הפתרון?

01.07.187 דק'
10 זכויות של נשים בהיריון

10 זכויות של נשים בהיריון

מהקלות בשעות העבודה ועד אפשרות להיעדר לצורך בדיקות: אם את בהיריון מגיעות לך לא מעט זכויות. אלו הבולטות שבהן

22.02.186 דק'
5 דברים שחשוב לדעת על הסכמי עבודה

5 דברים שחשוב לדעת על הסכמי עבודה

מעסיק חייב להודיע לעבוד בכתב מהם תנאי העבודה, אחרת עלול למצוא עצמו מחויב לשלם פיצוי לעובד ו/או קנס למשרד התמ"ת

12.02.185 דק'
יש לי חוב של 100 אלף שקלים, מה עלי לעשות?

יש לי חוב של 100 אלף שקלים, מה עלי לעשות?

הסדר חוב, איחוד תיקים או פשיטת רגל: למי שנקלע לחובות בהיקף מצומצם יש מגוון אפשרויות פעולה. אל תבזבזו זמן, והתחילו לפעול

28.01.186 דק'
פיטורי הענק בטבע: זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פיטורי הענק בטבע: זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירתם של מפעלי טבע בירושלים ובפ"ת צפויה לגרום למאות עובדים להיפלט ממעגל העבודה. אלו הזכויות המגיעות להם

11.01.186 דק'

וידאו מאת עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

איך מפנים דייר בעייתי?

איך מפנים דייר בעייתי?

30.03.24
מה צריך לדעת על שימוע לפני פיטורים?

מה צריך לדעת על שימוע לפני פיטורים?

30.03.24
מתי ללכת לפשיטת רגל

מתי ללכת לפשיטת רגל

30.03.24
חשיבותו של הסכם עבודה

חשיבותו של הסכם עבודה

30.03.24

שאלות מפורומים

זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

אי ידיעה בראיון עבודה על מכירת החברה

שלום, הגעתי ממקום עבודה של 4 וחצי שנים לאחר שבראיון עבודה מנהלת משאבי אנוש לא דאגה ליידע אותי כי החברה לקראת תהליך מכירה התחתלתי לעבוד בחודש יולי שבאותו היום המנהלת עשתה ישיבה ואז העלתה את הנושא כי היא תעדכן לגבי תאריך לגבי מכירת החברה. הופתעתי לגלות שלא נאמר לי מידע זה ונחשף לעיני. בתחילת חודש אוגוסט החברה רשמית נמכרה. בנוסף עוד בטרם חתימה על חוזה העבודה בשיחה טלפונית נאמר לי שלחשבות שכר הן עובדות מהבית ושתהיה לי את האפשרות לעבוד מהבית בפועל עד עצם היום הזה לא הוגדר לי עבודה מהבית יש לציין שבחוזה העבודה היא לא ציינה את נושא העבודה מהבית זה נאמר בע"פ בשיחה טלפונית לפי חתימה על חוזה . האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטר לאור אי הידיעה של מכירת החברה (הסתרת מידע - התהליך נערך מס' חודשים) ואי קיום נושא הגדרת עבודה מהבית ?

1
דניאלה | 01.10.24
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

צוואה..................

אני רוצה לצוות את עזבוני לשני אחיי. המצב הוא כזה.אח אחד גרוש+1 קטין .אח שני חיי עם ידועה בציבור ולו 2 קטינים. בשני המקרים יש גם אחים חורגים. אז במידה ויהיה מצב שהעזבון שלי יעבור ישירות לקטין אני לא רוצה שהאמא תהייה מנהלת עזבון . וכאן הבעייה שנוצרת: 1.אין לי נאמן אובייקטיבי שסומכת עליו. 2 אחיי לא צעירים ולא סומכת עליהם. למנות מנהל עזבון עי בית משפט זה סיכון שימנה את האמא וגם העלות גבוהה. האם יש פתרון יצירתי אחר?

1
חני.............. | 19.06.23
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

התפטרות של עובדת נקיון

העסקתי עובדת ניקיון פעם בשבועיים ל5 שעות כל פעם דיווחתי לביטוח לאומי ולקרן הפנסיה שלמתי הבראה וחופש בתום כל שנה עבודה, עבדה אצלי שנתיים ביום שהייתה צריכה להגיע היא לא באה שהתקשרתי אליו היא הודיעה שהיא מתפטרת ושלחה מכתב התפטרות אחרי שבקשתי ממנה האם אני צריכה לשחרחר לה את כספי הפנסיה בגלל שהיא התפטרה ולא נתנה לי הודאה מראש.

1
עטרה גולן | 11.09.22
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

התראה מוקדמת התפטרות

בוקר טוב אני עובדת שנתיים וחצי בחברה פרטית. לפני כמה ימים נתנו לי שימוע ועדיין לא החליטו לגבי. אני מצאתי עבודה, אבל שם לא מוכנים שאחכה חודש ימים. האם במקום העבודה הנוכחי אגיד שרוצה להתפטר וישלמו לי את חודש הימים הזה ואעזוב כבר מחר?

1
ליאורה | 11.09.22
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

ימי מחלה וימי חופש..

אני מקבלת בחודש 6500 שח גלובלי פתאום אני רואה בתלוש שה 6500 כולל חלק מימי החופש האם זה דבר הגיוני? ויש לי מינוס בימי החופש. ועוד שאלה אני התחלתי לעבוד ב שנת 2018 ופתאום גם מופיע לי בתלוש שתאריך התחלת העבודה ב 2020 אני מבולבלת ולא מבינה כלום אשמח לתשובות. וגם אף פעם לא ניצלתי ימי מחלה ומופיע לי שיש לי רק 33.אשמח אם תעזרו לי.

1
לינה 12 | 10.08.22
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

זכויות לעובדים על בסיס פרילנסר

בוקר טוב יש לי שאלה לפנל בעלי עובד על בסיס פרי לנסר מקבל חודשית על בסיס יומי מחזיק רכב חברה עם כל התנאים מחזיק טלפון חברה בקורונה לא עבד וחזר עכשו המעביד משחק איתו (מתעלל ) השאלה אם על הבסיס הנ"ל יכול להודיע על הפסקת עבודה פתאומי ללא כל תשלום פיצוי להדגיש כי עובד משרה מלאה 8-5 ובמידה שנדרש להגיע בימי שישי הוא מתייצב ועושה את עבודתו לציין כי עובד מול החברה כ-15 שנה והחשבוניות רק לחברה הנ"ל עוד נקודה חשובה נכון להיום בן 75 שנה אודה לתשובה

1
שלמה מזרחי | 18.05.21
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

זכויותיה של עובדת לפי שעה

מקהלה מעסיקה פסנתרנית מזה 25 שנה אחת לשבוע לשעתיים בשעות הערב. משלמים לה לפי שעות. במקביל יש לה משרה אחרת קבועה. אם נחליט להפסיק את העסקתה במקהלה מה נצטרך לשלם לה?

1
avinur | 09.08.20
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

חל"ת בגלל הקורונה, וזכויות שנצברו

שלום, אני עובדת בחברה בתחום הארועים כבר 16 שנים. בגלל הקורונה העסק נפגע קשות ואין ארועים. הבוס אמר שידפיס לי מכתב ואלך איתו ללשכה. השאלה מה קורה במצב כזה לכל הזכויות שלי, לתכנית ביטוח פנסיה, לקופת גמל? ואם בסוף חוזרים לעבוד כרגיל ואחרי כמה חודשים בכל זאת הוא פושט רגל, האם אני יכולה לחזור לחתום בלשכה, או בגלל שאחתום עכשיו על החלת זה יפגע בזכויות שלי לדמי אבטלה?

1
איריס | 12.03.20
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פרילנסרית בחברה שנסגרה

אשתי עבדה כפרילנסרית בחברה שהודיעה על פירוק מרצון בהליך משפטי לטענתם, היא פוטרה במהלך הריון חוץ ממשכורות שלא שולמו, מה מגיע לה? נ.ב. אין איך לתפוס את המעסיק... החברה קיימת היום בבעלות חדשה והם לא עונים טלפונים. תודה

1
ישראל | 09.03.20
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת עסק, תשלום ימי חופשה אחרי סגירת חשבון של העסק

מקום העבודה שלי סגרו את העסק העבירו משכורת אחרונה וסגרו את החשבון בנק של מקום העבודה! לא התבצע בתלוש משכורת גמר חשבון, ימי חופשה ועוד.. יש סיכוי לקבל אותם באיזו דרך? או שאבוד?

1
צור שרעבי | 16.02.20
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת מקום העבודה שלי .

אני עובדת בחנות פעמיים גג שלוש פעמים בשבוע. מקבלת שכר לפי כמות השעות . ועובדת בחנות כ3 שנים . החנות פשטה רגל האם אני זכאית לפיצויים ?

1
אושרת | 14.01.20
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

עובדת בבית קפה בעיר שעות

ני עובדת בבית קפה כבר 11 חודשים במשרה חלקית ללא מחויבות ברורה לכמה שעות שבועיות , עבדץי בממוצע 2-3 משמרות בשבוע , האם לפי החוק אני צריכה להודיע שאני מתפטרת 14 ימים לפני או 14 משמרות ? ואם התחלתי לעבוד ב15.1.2019 עד מתי אני צריכה לחכות כדי שאקבל פיצויים ?

1
אורנה | 15.11.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

כאשר חברה נסגרת מי משלם את הפיצויים הבראה וחופש

קבלתי מכתב פיטורים שהחברה נסגרת. ואני עובדת בדיוק שנה

1
שושי אורנשטיין | 27.10.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

רשת קמאנאות החליטה לסגור סניף

אני עובדת בחברה 3.5שנים.החברה החליטה לסגור סניף.הודיעה מתי סוגרים.אבל לא נתנה מכתב פיטורים . כרגע אני בחופש מחלה אחרי נותוח ותאריך שאני צריכה לחזור לעבוד הוא יום לפני סגירת סניף.מה זכויות שלי?

1
דריה | 22.10.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פיטורי עובדים עם חוזה בתוקף עקב סגירת העסק

אני מעסיקה שני עובדדים שחתמתי איתם על חוזה והוא בתוקף, כעת בגלל הפסדים, חובות רבים וחוסר רווחיות אני נאלצת לסגור את העסק שאלתי מה מותר לי לעשות אם ני מצויה בתוך חוזה?

1
ברכה | 23.09.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

בונוס שנתי - לא הוגדר ולא שולם

יש לי בחוזה האישי סעיף על בונוס שנתי. תוכנית בונוס על סך 5K שח לשנה, על פי תוצאות החברה. במהלך השנה דרשתי (גם בכתב) מספר פעמים (4 אם לדייק בסוף כל רבעון) עם המעביד על מנת שיגדיר את תוכנית הבונוס (הפרמטרים ) אולם הוא התעלם מבקשותיי, וכך הגענו לחצי שנה לאחר סיום השנה כאשר לא קיבלתי תוכנית ולא את הבונוס. אבקש לציין שעובדים במחלקה שלי קיבלו בונוסים במהלך השנים והפרמטרים היו ידועים ואף די קבועים . לדוגמא תוצאות החברה תמיד נקבעו על בסיס ההכנסות. מה הסעדים המשפטיים שעומדים לרשותי ? מה פסיקות ביהמ"ש בנושא ? תודה מראש

1
שי | 11.07.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת עסק ללא הודעה מוקדמת

אתמול קיבלתי את הכאפה של החיים המקום החליט לסגור את העסק(לא נתנו סיבה פשיטת רגל וכו') היום יהיה לי שימוע ומחר כבר לא הולכים לעבודה פיטורין של 11 אמהות אני עובדת במקום עבודה 8 חודשים בשכר גלובלי+בונוסים רציתי לדעת מהן הזכויות שלי? כמה הודעה מוקדמת? זכאות לפיצויים? האם זה בכלל חוקי?האם אני יכולה לחתום אבטלה? אודה לתשובה 😔

3
עדי | 17.06.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת מקום העבודה שלי

עבדתי בסניף של רשת כשנה ו-3 חודשים. כשבוע לפני שהסניף נסגר הם הודיעו לנו על כך והציעו לנו לעבוד באחד מהסניפים האחרים. האם מגיע לי פיצויים במידה ואיני מעוניין להמשיך לעבוד ברשת?

1
שקד שרמי | 27.05.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

בחופשת לידה פיטרו אותי

עובדת בחברה קטנה. אני כרגע בחופשת לידה. והחברה החליטה לסגור את החברה.מכייון שהעסק שלהם לא מתרומם יש לי וותק של שנה כולל החופשת לידה. מהם זכויותיי במצב כזה?

1
אופירה | 30.04.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שימוע בגין סגירת העסק

האם מעסיק חייב לבצעה שימוע לכל העובדים (3) גם אם הוא סוגר עסק (חנות)

1
לאה | 29.04.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

חידוב ותק בחודש הפירוק

שלום, עבדתי בבית קפה, שנסגר ונמכר לרשת אחרת-במשרה שעתית. בגלל הסגירה, העבירו אותי בחודשיים האחרונים לסניף אחר (זכיינים שונים). ולכן בחודש העבודה האחרון שלי עבדתי משמרת אחת בלבד, אך המשכתי לעשות סידורי עבודה שבועיים עד ליום סגירת העסק. החודש המדובר הוא חודש שמשלים לי לשנת עבודה שלמה והמעביד שלי מסרב להכיר בן כחודש עבודה, למרות שלא קיבלתי הודעת פיטורים או שימוע, וכמו כן הייתי זמינה למנהל למקרה ויצטרך עובד. אי לכך הוא מסרב לשלם לי פיצויי פיטורים והבראה בטענה שעבדתי רק 11 חודשים, למרות שברשותי 12 תלושי שכר. העסק נסגר ביום שמלאה לי שנת עבודה ועד לאותו היום מבחינתי נחשבתי לעובדת משום שסיפקתי להם שירותי סירוד עבודה והייתי בזמינות לפי הצורך. האם ישלי עילה לתביעת הפיצויים?

1
אלה פרסין | 01.04.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פיצויים לעסק שנסגר במהלך חופשת לידה

שלום רב , המקום בו עבדתי שנה לפני שיצאתי לחופשת עבודה עתיד להיסגר , האם מגיע לי פיצויים כח כך שאין לי מקום עבודה מובטח לאחר חזרתי מהחופשה??

1
נוי | 01.04.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פיצויים בגין סגירת עסק

עבדתי בחנות במשך למעלה מ3 שנים, בעל העסק סגר לפני שבועיים את החנות, וכתוצאה מכך הופסקה עבודתי. המעסיק הפריש לי כל חודש 6 אחוז פיצויים לקופת גמל. האם כעת לאחר סגירת החנות הוא צריך להשלים לי את הפיצויים ל8 ושליש אחוז?

1
נעמי | 25.01.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת מקום העבודה ללא הודעת או התראת בעל הבית

המקום שבו אני עובד קיבל צו פינוי לעוד חצי שנה. ( החנויות הסמוכות סיפורו לנו) בעל המקום לא מוצא לנכון לספר לנו? מה עלינו לעשות זכויותינו כעובדים וחובתו כבעל עסק?

1
ליאב | 13.01.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

קיבלתי מכתב פיטורים לאחר שלא קיבלתי 3 משכורות רצופות

קיבלתי מכתב פיטורים שבו רשום שעקב בעיות כלכליות העסק נסגר לאחר כמעט 3 שנים שאני עובד בו רציתי לדעת אם אני זכאי למשכורות, לפיצויים, לדמי הבראה וכל מה שלא שולם לי מביטוח לאומי

1
בני | 03.01.19
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

פיצויים דמי חופשה הבראה ופנסיה שלא שולמו לי בסיום עבודתי בחברה שנסגרה.

איך אני יכול ואת מי לתבוע לכספים שמגיעים לי על שנה ושבעה חודש עבודה

1
אלי פסנדי | 22.08.18
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

חברה שיוצאית מהארץ בזמן חופשת לידה

חברה שחברה שלי עובדות בה יוצאות מהארץ ב30/7 היא בחופשות לידה .מנהיל שלה ביקש שהיא תתפטיר בעצמה והיא סירבה. לאחר כמה ימים התקשר ואמר לה שהחברה תפטיר אותה בסיום חופשת לידה ושישלחו לה מכתב פיטרים מחול האם שזה חוקי?

1
ירוס | 25.07.18
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

האם מותר לפטר בהריון

אני בחודש 4 להריון עובדת במלון בתא מעל שנה המלון כניראה נימכר לרשת אחרת כלומר הבעלים ימכרו את המלון ויפטרו את כולם,האם מותר להם על פי חוק לפטר אותי?

3
מעיין | 15.07.18
זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

סגירת מקום עבודה והחזרה לתפקיד הקודם

האם מותר להם להחזיר אותי להיות עובדת רגילה ולהוריד לי בשעתי/ אני יעבוד גם פחות שעות. ועד עכשיו עבדתי רק בקרים בתור מנהלת האם מותר לזה לשתנות. מה החוקים?

1
אנאל | 11.07.18
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

ירושלים 39, קריית אונו (מגדל משרדים מערבי, קומה 8, מיקוד 55421 )
צרו קשר
שם*
אימייל*
טלפון*
סיבת הפנייה