אי הגעה לשימוע
יש לי חברה קטנה ובה עובדים 4 שכירים. זמנתי בכתב עובד לשימוע לפני פיטורין. הוא אשר את המועד אך לא הגיע לשימוע ונראה לי שהוא מנסה להתחמק. האם מותר לי לפטר אותו בנסיבות אלו מבלי לערוך לו שימוע?
אם הודעת לו והוא לא בא שלא מסיבת מחלה, מותר לך לפטרו. אבל אני מציע שתודיע לו בכתב שוב, שהוא מוזמן לשימוע , הוא יכול במקום להגיע להגיב בכתב, ואם לא יגיע וגם לא יגיב בכתב, תוכל לפטרו ללא שימוע
