מנהלי הפורום
עו"ד משה תבו
עו'' ד משה תבו, בעל ניסיון של למעלה מעשר שנים בתחום נזקי הגוף. מתמחה בעיקר בתחומים הבאים: תאונות דרכים, תביעות נזיקין למיניהן, תאונות עבודה, תביעות כנגד המוסד לביטוח לאומי, תביעות כנגד חברות ביטוח: ביטוחי חיים, אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות, תביעות סיעוד, נכות מתאונה, ביטוחי בריאות, ביטוח חו'' ל ותאונות תלמידים. עד היום טיפלתי במאות תיקים הן בבתי המשפט והן באמצעות ניהול משא ומתן עם חברות הביטוח. הכל בכדי למצות את מלוא זכויותיהם של לקוחותיי.
אופן הדיווח לקרן על הטבה במצבה סיעודי, ועל כך שאין לתת החלטה לצמיתות
אני מסייעת לקרובת משפחתי כבת 45 והגשתי בעבורה לקרן הפנסיה תביעה לקצבה סיעודית, לתק' המתייחסת למס' שנים אחורה ולצמיתות. לאחרונה מצבה הסיעודי של קרובתי הוטב ולכן יש לעדכן את קרן הפנסיה שלא תיתן את החלטתה לצמיתות אלא רק עד למועד השיפור שחל לאחרונה. השאלה היא איך יש לדווח לקרן הפנסיה על ההטבה ועל כך שממועד השיפור אין כבר צורך בקצבה הסיעודית: האם עדיף ומקובל לפרט לקרן מדוע חלה הטבה קרי לפרט מה גרם לשינוי ולהטבה במצב הסיעודי (אציין שההטבה חלה עקב שינוי בטיפול התרופתי שכעת הינו פחות מחליש ומרדים משהיה קודם)? או שמספיק רק לרשום לאקונית שחל שיפור במצב הסיעודי , וכי לכן יש לתת את ההחלטה (לגבי הקצבה הסיעודית) עד למועד X. תודה רבה
ראשית, אני חייב לברך אותך, ולציין שרוב האנשים לא היו מעדכנים את קרן הפנסיה בהטבה זו. זה יושר שאינו מצוי. כיון שהחלטת לדווח להם על ההטבה, אני הייתי מנמק את הסיבה לה, כלומר, הייתי מציין שזה בגלל שינוי במינון התרופתי.