קופת גימל ועבודה בשכר מינימום

הזכות להפקדות לפנסיה היא מכוח הסכם העבודה. ראשית תבדקי בהסכם העבודה מה ההתחייבות של המעסיק שלך. על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002) המעסיק מחויב לפרט את התנאים הסוציאליים שלך ובכלל זה הזכאות לביטוח פנסיוני. תבדקי גם בהסכם העבודה ככל שנחתם. ככל שלא נחתם הסכם עבודה- חל חוק כללי- צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. לפי צו ההרחבה - כל עובד, שגילו לנשים מעל 20 ולגבר מעל 21, זכאי להפקדות לביטוח פנסיוני בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים. תחילת הזכאות להפקדות היא החל מהחודש השישי לעבודה (אלא אם כן, התחלת לעבוד כשיש לך תכנית ביטוח פנסיוני פעילה שאז חובת ההפקדות היא מהחודש הראשון (המעסיק רשאי להפקיד במקרה כזה רטרואקטיבית 3 חודשים)