בונוס בכספי הפיצויים
מזה כ 4 שנים אני עובדת בחברה שבה עסקתי בתחילה במכירות ולאחר שנה התחלתי בשימורים. ועל כן שולם לי בונוס מידי כל חודש ובהדרגה הוא עלה לצורך העניין בשנה השנייה לעבודתי קיבלתי בונוס של 1000 ובשנה ה 3 קיבלתי 4000. בהמשך התברר לי שהבונוס הוא אינו נחשב בפיצויים והמעסיק לא מפריש לי על כך. ידוע לכולם שהבונוס הזה הוא בונוס קבוע על שימור לקוחות דוחות משכורות שהייתי עושה בחברה. נכו לעכשיו בררתי מהו הסכום שיש לי במידה ואני לא חוזרת לעבודתי לאחר הלידה ונדהמתי לגלות שהסכום עומד על סהכ 11000 בלבד. לאחר שהסכר הממוצע שלי נע בן 7500-8500. יש לציין שבעל החברה גם לא הפריש לי לקופה מהיום הראשון רק לאחר חצי שנה למרות שהיתי לי קופה פעילה. האם יש עילה לתביעה? אשמח לתשובה
שלום רב לגבי השאלה הראשונה- חובת ביצוע הפרשות פנסיוניות גם מהבונוס- יש לפנות אל פורום דיני עבודה לגבי השאלה השניה- אכן, עובד המצטרף למקום עבודה חדש כברשותו ביטוח פנסיוני פעיל, הריהו זכאי להפרשות פנסיוניות החל מהחודש הראשון לעבודתו. השאלה היא האם נשאלת על כך ו/או עדכנת את המעסיק על קיומה של קופה פעילה
שאלות נפוצות:
תומר סיון