איחוד משכורות וההשלכה על תשלום פנסיה
שלום, אני התפטרתי מהעבודה שלי כאשר היום האחרון לעבודה היה 28.6. ימי העבודה שם הם מה-20 עד ה- 19 לחודש, והייתי שם עובדת שעתית. אתמול, ה-5.8 היה יום המשכורות והופתעתי לא לקבל משכורת (כנראה ימי העבודה נכנסו לתלוש הקודם, אני בודקת את זה) האם זה חוקי לאחד תשלומי משכורת יחד? גם מבחינת תשלומי מיסים שונים ופנסיה?
מעביד מחויב על פי החוק להעניק תלוש משכורת לעובד בגין כל חודש.
שאלות נפוצות:
ריבית פיגורים קרן פנסיה
תומר סיון
