איחורים בהפקדות לקרן פנסיה והשתלמות
כמה שאלות ברשותך: האם איחורי הפקדות של המעסיק לקרן פנסיה וקרן השתלמות בהפרש של חצי שנה ויותר, הינה עבירה פלילית הניתן להגיש נגד המעסיק תלונה במשטרה? והאם ניתן לתבוע גם על איחורי הפקדות לקרן השתלמות בבית דין לעבודה ולא רק על איחורי הפקדות לפנסיה? לדוגמה יש ברשותי מסמך של העברה בנקאית שהמעסיק העביר בחודש יולי 2018 256 אלף ש"ח לקרן השתלמות עבור חודש עבודה ספטמבר 2017 לטובת כ500 עובדים. האם עם מסמך כזה אני יכול להגיש תובענה ייצוגית? בתודה מראש, שאול
1. אם המעסיק ניכה את חלקך בהפקדות לקרן הפנסיה / קרן השתלמות ולא העביר לקרנות הוא עובר על הוראת סעיף 25א' והוא חשוף לסנקציה שלפי סעיף 25ב' לחוק הגנת השכר. ניתן לאכוף את הוראה באמצעות פניה למשרד הכלכלה. 2. גם על איחור בהפקדות לקרן השתלמות ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה. 3. לגבי תובענה יצוגית יתכן ויש מקום. מומלץ להתייעץ עם עו"ד בקיא בדיני עבודה עם נסיון בתחום התובענות הייצוגיות
שאלות נפוצות:
תומר סיון
