הסטת פרמיית אובדן כושר עבודה לתגמולי מעסיק.

רובין הוד שלום בעקרון המעסיק מחויב (לפחות על פי האישור הכללי של שר העבודה לענין סעיף 14, שאני מניח שהוא חלק מתנאי ההצטרפות לפוליסה / הסכם העבודה) לשלם ריסק לצורך כיסוי ביטוחי של 75% מהשכר. ראה גם לשון צו ההרחבה לפנסיה חובה. יחד עם זאת, בפסיקה שניתנה לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה (ע"ע 7243-10-15 ליליאן לננדסברג נגד גל-רוב יועצים בע"מ) נקבע כי עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה, וכי על המעסיק חל איסור להתערב בבחירה זו. בכל מקרה יש לקבל ייעוץ פרטני ומומלץ לעשות את הדברים ככל שניתן בהסכמה עם המעסיק ולאחר קבלת ייעוץ פנסיוני פרטני . שכן, לוויתור על כיסוי ביטוחי לאבדן כושר עבודה או הקטנתו קיימת משמעות גדולה מטבע הדברים ביום פקודה