האם לתבוע עכשיו א.כ.ע או לחכות ואיך מחושב
אישתי עשתה פנסיה מוטת חיסכון לפני חצי שנה בתום חצי שנה התפטרה עקב הרעת תנאים והתחילה לקבל אבטלה ברגע שהתחילה לקבל אבטלה נודע לה שהיא חולה בסרטן וקיבלה 100% נכות לכל החיים מהביטוח לאומי כל אותה תקופה עד עכשיו לא הפרישה לקרן הפנסיה מעכשיו מפרישה ריסק זמני בפבואר נגמרת האבטלה והיא תקבל רק קצבת נכות שאלתי האם כדאי לתבוע את קרן הפנסיה עכשיו על נושא של א.כ.ע או לחכות אם זה ומה יהיו ההשלכות של תביעה עכשיו לעומת תביעה בעתיד לגבי גובה הפיצוי ואיך הוא מחושב כייש לה רק חצי שנה בפנסיה שכר מבוטח לפנסיה 9000 שקל
יהודה שלום לא בטוח שהבנתי את הרצף. בעקרון אם מדובר בקרן פנסיה חדשה, אזי החברות בקרן כוללת גם כיסוי ביטוחי לפנסית נכות. העקרון הוא שעל מנת להיות זכאי לפנסית נכות - על המבוטח להיות במעמד של 'מבוטח פעיל' בחודש שבו ארע האירוע הביטוחי המזכה. היינו, מבוטח ששולמו בגינו דמי גמולים במועד קרות אירוע הנכות או שהוא נמצא באותו מועד במסגרת תקופת הריסק. בעקרון קרנות הפנסיה החדשות מעניקות היום תקופת ריסק אוטומטית שנכנסת לתוקף מיד עם הפסקת התשלומים לקרן וארוכה קבוע בתקנון הקרן (בד"כ 5 חודשים ממועד הפסקת התשלומים). קיימת גם אפשרות על פי תקנוני קרנות הפנסיה החדשות לעשות הסדר ריסק, בתשלום של דמי הריסק על ידי המבוטח, מעבר לתקופה האמורה ועד למקסימום (כולל ה-5 חודשים האוטומטיים) של 24 חודשים (תלוי בוותק של המבוטח בקרן). כך שאם אירוע הנכות חל במועד היותה של אשתך מבוטחת פעילה (בין אם באותה תקופה שולמו בגינה דמי גמולים לקרן ובין אם זה חל בתקופת הריסק)- אזי אמור לחול עליה כיסוי ביטוחי המזכה בפנסית נכות. יחד עם זאת, וזאת לא הבנתי משאלתך, האם אירוע הנכות חל בתקופת הריסק, או שמא אחרי תקופה זו לשאלתך, מתי לתבוע- יש להגיש בקשה באופן מיידי לקרן הפנסיה לתשלום פנסית נכות, בהנחה שעל פי האמור לעיל ועל פי הנתונים העובדתיים במקרה הזה, באמת אירוע הנכות חל בעת היותה במעמד של מבוטחת פעילה (ואגב, בהנחה שהמחלה שממנה היא סובלת ושבע"ה תבריא ממנה תיכף ומיד, לא חלה קודם למועד הצטרפותה לקרן (שאז על פי תקנות הקרן עליה לצבור וותק של חבורת בקרן של 60 חודשים ('תקופת אכשרה'). מומלץ מאוד להלקבל ליווי של עו"ד מבין בתחום זה לצורך הגשת הבקשה לפנסית נכות מהקרן בהצלחה ורפואה שלמה
הבנתי אותך אבל לא עניתה לי איך מחושב הרי היא רק חצי שנה בקרן שכר מבוטח הוא 9000 ויש לה 100% נכות מביטוח לאומי האם הפנסיה נכות נגזרת אך ורק מהשכר המבוטח או שיש עוד פרמטרים אחרים והאם פנסיה מוטת חיסכון פוגעת בהכרח בקצבה שתקבל
הפנסיה מחושבת בהתאם לתקנון הקרן. באופן גס ולהמחשה בלבד ניתן לומר שגובה פנסית הנכות של מבוטח בקרן פנסיה חדשה, הינה תוצאה של מכפלת 'המשכורת הקובעת לפנסית נכות ושאירים' (שחישובה נעשה בד"כ על פי השכר המבוטח- היינו, השכר שממנו בוצעו הפרשות דמי גמולים קרן) באחוז הכיסוי הביטוחי של המבוטח (בהתאם למסלול הביטוחי החל עליו. במקרה של אשתך, מסלול מוטה חסכון שבד"כ לא אמור להקנות כיסוי ביטוחי גבוה לנכות (על מנת לאפשר חסכון גבוה יותר לפנסית זקנה בהתאם למהותו של מסלול זה). אם כי בהחלט יתכן כי יחול עליה כיסוי ביטוחי גבוה ככל שגילה צעיר יותר. אך בכל מקרה יש לבדוק זאת מול קרן הפנסיה / תקנון הקרן בקשר לשיעור הכיסוי הביטוחי לנכות בהתאם למסלול החל עליה וגילה). את התוצאה המתקבלת מכפילים באחוזי פנסית הנכות שיקבעו לאשתך על ידי רופא הקרן / הוועדה הרפואית של הקרן (שהינה גוף עצמאי ולא תלוי בהחלטות / קביעות המל"ל)
שאלות נפוצות:
תומר סיון