שכר קובע להפרשות פנסיוניות
אני קצת מבולבל. מה השכר שקובע להפרשות, האם זה שכר הממוצע במשק או שזה נגזר משכר המשכורת הבסיס של העובד? או האם זה מהנמוך מבניהם ?
גיל שלום התשובה נמצאת במקור הנורמטיבי הקובע את חובת ההפרשות לפנסיה (הסכם אישי, קיבוצי או צו הרחבה)
אני עובד ללא הסכם כתוב או בע"פ והמעביד משלם לי ע"פ 12000 ₪ להפרשות. המשכורת הבסיס שלי יותר גבוהה. למעשה כל המשכורת שלי היא משכורת בסיס . האם לפיכך, ובאי נוכחות של חוזה עבודה, הוא למעשה צריך לשלם פחות לפי שכר ממוצע במשק או שהוא צריך לשלם יותר על פי משכורת הבסיס ?
ראה תשובתי הקודמת- התשובה לכך קבועה במקור הנורמטיבי שממנו החובה לביצוע ההפרשות הפנסיוניות. אם אין הסכם כתוב, ולא חל הסכם קיבוצי על הענף שבו אתה מועסק, וככל שאין הסכם מיטיב (שיכול להיות גם בע"פ), אזי יחול צו ההרחבה לפנסיה חובה הקובע בסעיפים 6.ב ו-6.ג מהו השכר לביצוע ההפרשות הפנסיוניות שלפי הצו ('השכר המשולם לעובד (שכר העובד ורכיביו כמשמעם בחוק ובתקנות פיצוי פיטורים) או השכר הממוצע במשק, הנמוך מבין השניים.
שאלות נפוצות:
תומר סיון
