פיצויים
לעובדת ,התחילו הפרשה לביטוח מנהלים רק חצי שנה אחרי תחילת עבודתה.לא הופרש רטרואקטיבית.שנתיים אחרי תחילת ההפרשות-פוטרה. עקב התנהלות הקופה נוצרו רווחים מאד גדולים, שכיסו על החוסר בחצי שנת ההפקדות. השאלה: האם חובת המעביד לשלם בכל מקרה עבור חצי השנה שלא הפריש, או שמא הוא נהנה מעובדת צבירת הרווחים בקרן, מבלי שהוא שילם? שואלת
שלום. בעקרון השאלה נוגעת לעולם דיני העבודה, אך הואיל ולא בוצעו הפרשות פנסיוניות עבור חצי שנת העבודה הראשונה, סעיף 14 החל בצו ההרחבה אינו חל על תקופה זו ולכן על המעסיק לשלם פיצוי פיטורים בגובה משכורתה האחרונה של העובדת במכפלת 0.5 (הסכומים שהצטברו בקרן הפנסיה אינם רלוונטיים לתקופה זו)
שאלות נפוצות:
ריבית פיגורים קרן פנסיה
תומר סיון
