הפרשות לפנסיית חובה

משאלתך עולה כי הבסיס לחובת עריכת הביטוח הפנסיוני החל עליך הינו צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק. מינואר 2014 הותאמו שיעורי ההפרשות לביטוח פנסיוני לשיעור המקסימלי של 17.5% לפי חלוקה של 6% פיצויים, 6% תגמולי מעביד ו-5.5% תגמולי עובד. הצו חל על מי שאין לו הסכם מיטיב כמשמעותו בצו. למעשה, טענת מעסיקך היא, כי הצו אינו חל עליך או ששיעורי ההפרשות הקבועות צו אינן חלות עליך,הואיל ויש לך הסכם מיטיב. היינו, הגדלת ההפרשות לרכיב הפיצויים מאפשר לו להפחית את שיעורי ההפרשות ברכיב הפיצויים. לדעתי טענה זו אינה עומדת כשלעצמה (קיימת פרשנות משפטית שמכירה בהחרגה של שיעורי ההפרשות שלפי צו ההרחבה במקרים שבהם בוצע ביטוח פנסיוני בפוליסת ביטוח מנהלים, קובע שיעור הפרשות נמוך יותר ב-1% בגין רכיב התגמולים, אך מנגד המעסיק נושא בתשלום נוסף לאבדן כושר עבודה ולמיטב ידיעתי טרם ניתנה הכרעה משפטית בענין זה בערכאה שיפוטית.) עו"ד אבנר בן חיון