הסכמי הרחבה ופנסיית מיטיב ומועד תחילת ההפקדות

שלום רב למכובדים. על פי עיסוק המפעל שבו עבדתי חל צו הרחבה בתעשיית המתכת החשמל והאלקטרוניקה עלי. 1) האם על פי צו זה חובת הפקדה מהיום הראשון למרות שהקרן לא הייתה פעילה? המעביד עשה לי הסכם מיטיב של 18.33 אחוז. 2) האם גם פה יש איזה חוק שעליו להפקיד לו מהיום הראשון ? המעביד הפקיד לקרן על פי דיווח של שכר הנמוך ב30 אחוז משכר היסוד שלי. האם זה נקרא זיוף ? 3) האם על פי הסכם ההרחבה ( שלא כמו פעם ללא הסכמי ההרחבה- על פי המינימום של שכר ממוצע במשק והשאר זה זכות בלבד כמה שאני מבין ) חובתו להצהיר שהשכר המבוטח הוא לפחות כגובה שכר הבסיס ( יסוד ) שלי ולא פחות מימנו הגם שהשכר מעל השכר הממוצע במשק ?