פיצויי פיטורים
שלום, למעסיק אסור להפריש לעובד דמי גמולים הנמוכים ממה שכבר קיבל בעבר. האם הדבר רלוונטי גם בנוגע לפיצויי פיטורים? כלומר - אם לעובד הופרשו במשך שנים פיצויי פיטורים בשיעור של 8.33% - מותר למעסיק חדש להפריש עבורו פיצויי פיטורים בשיעור של 6% בלבד? עניין נוסף - אם מדובר בהתפטרות שדינה כפיטורים (למשל - מעבר דירה עקב נישואין) - העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים גם אם לא החילו את סע' 14 לחוק פיצויי פיטורים בהסכם ההעסקה? תודה רבה
מעסיק חדש אינו מחויב לשיעור דמי הגמולים של מעסיק קודם. אם המעסיק הקודם הפריש לרכיב הפיצויים 8.3% המעסיק החדש אינו מחויב בכך אלא לשיעור הקבוע בהסכם / צו החל עליו. לשאלה השניה, התשובה חיובית
אגב אשמח בבקשה לגבי חלקה הראשון של השאלה להפנייה לחקיקה/ הפסיקה הרלוונטית שוב תודה
שאלות נפוצות:
תומר סיון
