תגלית בנושא פנסיה , שלאחר הגשת תביעה נגד מעסיק

..הרקע לשאלה: בגין אי תשלום פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות הוגשה תביעה כנגד המעסיק לבית הדין לעבודה. התביעה נמצאת בשלב של הגשת תצהירים לפני דיון הוכחות- בתביעה הנ"ל לא הייתה כל התייחסות לנושא הפנסיה של העובד. ורק כעת גיליתי שהמעסיק לא פעל כדין בנושא הפרשות לפנסיה: לא הפקיד בפועל את הנרשם על ידו בתלוש. לא הפקיד בגין כל התקופה, לא הפקיד בגין מלוא השכר אלא ביטח רק חלק ממנו וכולי...... שאלתי היא: האם בגלל שבתביעה שהוגשה כנגד המעביד ( בגין אי תשלום הודעה מוקדמת, פיטורים לא חוקיים וכוליי) לא נטען דבר לעניין ההפרשות לפנסיה- כעת בלתי ניתן לתבוע את מעביד לגבי הפנסיה וההפקדות לקופת גמל? באם זה עדיין לא אבוד- מה ניתן לעשות ובאיזה מסגרת של תביעה חדשה? תודה רבה