המשכורת הקובעת להפקדות בקרן

ככל שלא קיים הסכם אישי / קיבוצי הקובע את שיעור ההפקדות והמשכורת שממנה יופקדו הכספים, הרי שבגין התקופה הזו חל צו ההרחבה לפנסיה חובה. בהתאם לצו ההרחבה, על המעסיק להפקיד לפנסיה ממלוא המשכורת של העובד אך לא יותר מגובה השכר הממוצע במקש. שיעור ההפקדות מהמשכורת לקרן פנסיה עלה משנה לשנה (תחילת צו ההרחבה בשנת 2008 ושיעורי ההפקדות עלו משנה לשנה) ראי את שיעורי ההפקדות בקישור הבא http://www.moital.gov.il/NR/exeres/4E41D973-0E56-4C81-99A9-5BC251C99D4D.htm). לענין הפיצויים ככל שהמעסיק לא הפריש 8.33% מהמשכורת הרי שהוא מחויב בהשלמת פיצוי פיטורים בגין ההפרש מהשכר האחרון בגין כל שנת עבודה