במקום שאלתי הקודמת. האם כתב הערעור הנ"ל הינו מסוג שניתן להגישו לבית דין אזורי לעבודה בזמן הפגרה

בנוהל בתי המשפט רשום שמזכירות בית הדין לעבודה תהיה פתוחה לקהל בסוגי העניינים המפורטים בתקנות בית דין לעבודה פגרות 1984 תקנה 2 א' שם שלהלן ציטוט ממנה: " דיון בתקופת הפגרה [תיקון: תשמ"ח](א)במשך הפגרה – 1).........; 2)ידון בית דין אזורי בסכסוך קיבוצי, בבקשות לסעד ביניים, בתובענות על שכר עבודה כמשמעותו בחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, אם השכר אינו עולה על הסכום שנקבע לענין סעיף 27(ב) לחוק, ובכל ענין אחר אשר לגביו החליט שופט שהענין אינו סובל דחיה" סוף ציטוט לאור כל שפורט, האם כתב ערעור שאמור להיות מוגש בבית דין אזורי לעבודה על אי התייחסות ועדה רפואית של קרן פנסיה לעניין ומצב סיעודי, שהיה עליה להתייחס אליו- מהווה כתב ערעור שיש להגישו בפגרה או שיש להמתין עימו לסוף הפגרה לצורך ההגשה? תודה רבה על העזרה