שלום עו"ד מרדן.

הסיפור מתחיל כך: אני מכירה בנסיבות מסויימות מאד נהג של חברה לתחבורה ציבורית שעבד במשך 30 שנה באותה חברה. הוא יצא לפני כחצי שנה ל"צינון". החוק הזה נועד כדי לנטרל את העובד בקידום אינטרסים וקבלת טובות הנאה בעת שנחשב לגימאלי. בעיקרון, לאחר תום הצינון יכול גימלאי לשוב לעבודתו באותו תפקיד. מישזה לא קרה, למרות שהיה ברור לחלוטין שזוהי מטרתו, אני מתעניינת בקרב החברה מדוע אותו אדם לא חזר. ידוע לי כי הוא כעת עובד בחברת בת של אותה חברה. ידוע לי גם כי קיימת איזו אי הסכמה בנוגע לעינייני ממון. בעצמי עבדתי בחברה הזו, ויש ביכולתי לסייע בנושא, אך אני מנוטרלת כעת לחלוטין. ואין לי מספיק פרטים בנוגע לנושא. אשמח מאד להסתייע בנסיונך ומידיעותיך בתחום. יפעת