פסד עמוס גזית - משמעות

שלום רב בפס"ד גזית ( עע"מ 543-13 ) ו- (דנ"מ 8141-13) נדונה סוגיה , איזה פרשנות יש לתת לתקנה 14 לתקנות הנכים ( טיפול רפואי ) להלן תט"ר. להבנתי , שם נקבע שנכה שאיננו נמצא במעגל העבודה ולא משנה מהי הסיבה , מכיוון שהתט"ר בא לפצות אדם עובד בגין חוסר יכולתו לעבוד ביום הטיפול ( כלומר שיש לו מקום עבודה והוא עתיד לחזור אליו ). עוד צויין שמי שאיננו מסוגל לעבוד כלל , זכאי לפנות במסלול " נצרך " לתגמול בגין אובדן כושר עבודה. וכמובן לעבור את " המשוכה " של התנאים ( נכות 50% , לעבור ועדה כושר עבודה , ושאין לו הכנסה מספקת למחייתו). השאלה שאני מבקש להציג בפנייך. מה האפשרות שעומדת בפני נכה מעל 50% , שאיננו עובד באופן קבוע , פרש ממקום עבודתו פרישה רפואית ( כלומר יש בידו הכנסה כנראה ע"פ התקנות , סעיף 7 ג' להוראה 40.07) ונזקק לצורך טיפול בנכותו לטיפולים בחמי מרפא. (39 יום בשנה . או לחלופין נכה שהגיע לגיל פרישה ע"פ חוק המדינה , ופרש . ונזקק לטיפולים בחמי מרפא . לסיכום , האם המקרים שצייניתי בפנייך ( ושאני נמצא בתוכם ) מזכות אותי לקבל תגמול תט"ר. או שע"פ הפסיקה וע"פ התקנות אין זכאות. אודה לתשובתך , ובטוחני שתעניין נכים נוספים. בברכה