דמי הבראה
אני עובד בחברה שנים רבות וקיבלתי דמי הבראה כל השנים לפי 12 ימים בשנה (שהם מעבר למה שכתוב בחוק). כיום המעסיק טוען כי נעשתה טעות והיו צריכים לשלם לי לפי 9 ימים בשנה (שאף הם מעבר למה שכתוב בחוק) ורוצים להוריד לי כיום את התשלום ששולם. האם זה חוקי? האם זה נחשב הרעת תנאים והאם מותר למעסיק לקזז מהמשכורת שלי?
בית המשפט קבע כי קיזוז תשלום שניתן ביתר משכרו של עובד ייעשה רק בסמוך למועד בו שולם. לפיכך, אין אפשרות למעסיק לקזז תשלום זה במידה וחלף זמן רב מיום התשלום.
