עזרה דחופה !!
שלום רב, אני עובדת מספר חודשים בעבודה חדשה. בהתחלה הוגדרתי כמשרה מלאה אך בגלל חוסר שעות (שלי) ירדתי לחצי משרה. עדכנתי את הקבלן. השכר של חצי משרה היא שעתי ומלאה גלובלי. החודש קבלתי את המשכורת האחרונה עם תוספת של ימי הודעה מוקדמת. הבעיה היא שהורידו לי כמעט הכל עקב העדרויות. לא נעדרתי פשוט עבדתי לפי הימים שסוכמו מראש עם המנהל הישיר שלי. מה שיוצא שעל הימים שעבדתי לא קבלתי שכר עקב הההורדות. האם זה תקני ? אני אמורה לקבל שכר על ימי העבודה בפועל, לא ??? אם אני אקח את השעות שמופיעות בתלוש ואחלק את הסכום שקבלתי בפועל יוצא הרבה מתחת למינימום (בערך 13 ש"ח לשעה). אני אובדת עצות מול החברה שאינה מוכנה להקשיב לי. תודה.
