קיזוז ימי חופש
הי, אני עובד בשכר גלובלי. בגלל אופי העבודה היקף השעות החודשי שלי משתנה מחודש לחודש. בחודש אחד אני עובד מעל לתקן (מס' ימי עבודה*8.5) ובחודש שאחריו עובד מתחת לתקן. המעביד טוען שעל אף שעבדתי יותר בחודש מסוים, במידה ובחודש העוקב אני עובד פחות הוא יקזז לי ימי חופשה כנגד החוסר, זאת למרות שבסה"כ עבדתי בממוצע את המיכסה הנדרשת. אציין שהעמיתים שלי עובדים (בראיה תקופתית של שנה למשל) מספר השעות זהה לשלי אבל בדיוק לפי התקן החודשי וכמובן שאינם סופגים קיזוזים מאין אלה. האם הקיזוז חוקי ?
לפי התיקון לחוק הגנת השכר, שכר גלובלי מתייחס למשרה מלאה בסך 186 שעות, מעבר להן זכאי עובד לתשלום שעות נוספות. מעביד אינו רשאי לנכות שעות היעדרות מעובד בעל שכר גלובלי כימי חופשה, אלא אם העובד נעדר מהעבודה לצרכים אישיים.
