לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
לירז

שעת הנקה

שלום אני כרגע בחופשת לידה ועוד חודש חוזרת לעבודה ( משרה מלאה). נאמר לי ע״י המעסיק שלי שאינני זכאית לשעת הנקה מכיוון שהמשכורת שלי גלובלית ואני מקבלת כסף על שעות נוספות. המשכורת שלי בנוייה ממשכורת בסיס, ומשעות גלובליות. האם זה אפשרי בכלל לעשות חלוקה כזאת בתלוש, ? חלוקה זו בתלוש קיימת לפי הבנתי כדי שאם במקרה אני נישארת אחרי שעות העבודה המקובלות שאני לא אדרוש כסף על שעות נוספות. אשמח לתגובתך תודה

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן אור

שעת הנקה הנה זכות שבדין לעובדת משרה מלאה למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה ואין לפגוע בשכרה ובתנאי העסקתה. אם הנך בתקופת חל"ת שלאחר חופשת הלידה יחושבו 4 החודשים בתוך תקופת החל"ת.

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר