תביעת מעביד

עבדתי אצל מעביד מ 11/2004 עד 11/2008 במהלך שנים אלו ניהלתי פעילות גדולה ומורכבת אצל לקוח מרכזי של המעביד (אחד מהבנקים הגדולים בארץ) במהלך העבודה בוצעה חריגה משמעותית בהיקף שעות העבודה לדעתי בחישוב גס בערך של 1200 שעות מעבר לאמור בחוזה (על פני כל התקופה) , כמו כן המעביד לא שילם שעות נוספות באמתלת חוזה בו הוא הוריד את הברוטו וקבע כי השלמת הברוטו לתקרת השכר שנקבעה היא "כאילו" התשלום עבור שעות נוספות, רוב שעות החריגה בוצעו בשעות לא שעות . האם אוכל לתבוע את המעביד ואו את הבנק ואו את שניהם יחד לגבי הפיצוי הנדרש כאן תודה