סעיף 14
סעיף 14- מופרשים עבורי לקרן פנסיה מקיפה האחוזים הבאים:5% תגמולים 8.33% פיצויים. (ניכוי עובד=7%) תחת הסכם קיבוצי צורפנו מזה כמה שנים לסעיף 14. 100% במקום פיצויי פיטורים. השאלה- האם לאור האחוזים המופרשים, תקין?
בנוסח האישור הכללי הקובע אם המעביד פטור מהשלמת פיצויי פיטורים על פי סעיף 14 נקבעו תשלומי המעביד לקרן הפנסיה אשר אינם פחותים מ 14.33%, 12% אם בנוסף גם תשלום להשלמת פיצויי פיטורים או לפוליסת ביטוח לפיצויים בשיעור של 2.33%. או תשלומי המעביד לפוליסת ביטוח מנהלים אינם פחותים מ -13.3% מהשכר אם המעביד משלם בעד עובדו בנוסף לכך תשלומים לביטוח אובדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטחת 75% מהשכר לפחות או בשיעור של 2.5% מהשכר לפי הנמוך מביניהם.
