פיצויים
לעובדת ,התחילו הפרשה לביטוח מנהלים רק חצי שנה אחרי תחילת עבודתה.לא הופרש רטרואקטיבית.שנתיים אחרי תחילת ההפרשות-פוטרה. עקב התנהלות הקופה נוצרו רווחים מאד גדולים, שכיסו על החוסר בחצי שנת ההפקדות. השאלה: האם חובת המעביד לשלם בכל מקרה עבור חצי השנה שלא הפריש, או שמא הוא נהנה מעובדת צבירת הרווחים בקרן, מבלי שהוא שילם?
באם סכום פיצויי הפיצויים שנצבר לעובדת הנו סך כולל של 100% פיצויי הפיטורים המגיעים לה, אזי המעביד פטור.
