הסכם גישור בבית הדין לעבודה
שלום רב. אתמול נערך דיון קדם משפט בבית הדין לעבודה לגבי חוב מהמעביד. הוחלט שאקבל את החוב בתשלומי צ'קים. יתכן ונפלה טעות ותאריך הצ'ק הראשון הוא ל 20 באפריל כאשר המעביד מעוניין ב 20 במאי. שנינו חתמנו על ההסכם ועלי הוא מקובל. האם זה מחייב? האם ניתן להכריח אותי להגיע שוב ולחתום על הסכם חדש למרות שהסכם זה מקובל עלי?
ניתן לשלוח לבית הדין הודעת הבהרה ו/או תיקון טעות סופר להסכמה בין הצדדים שקיבלה תוקף של פסק דין למועד פירעון השיק הראשון וכך גם לגבי יתרת התשלום.
