עבודה ביום העצמאות ודמי חג

שלום רב, ברצוני לברר את הזכויות והשכר המגיע לעובד שהינו עובד שעתי (ועובד במשמרות בוקר/ערב, לפי סידור עבודה שנקבע שבוע מראש וכל שינוי הינו בהסכמת המעסיק - במקרה זה, מנהלת הסניף) שעבד ביום העצמאות, אך לא עבד ביום שלפני וביום שאחרי יום העצמאות, כמובן בהסכמת המנהלת ובהתאם לסידור העבודה שקבעה שבוע קודם. ושאלתי היא: האם מגיע לעובד זה תשלום של 150% עבור העבודה ביום העצמאות ובנוסף עוד 100% דמי חג, דהיינו 250%? האם מגיע לו משהו נוסף מעבר לכך או לא מגיע לו חלק מזה? אשמח לתשובה מפורטת ככל האפשר. תודה מראש.