לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
מירית

שעון חורף

שלום רב, בשבוע שעבר עבדתי משמרת לילה בלילה בו התחלף השעון מקיץ לחורף, על כן המשמרת שלי נערכה 9 שעות במקום 8, לדברי המנהלים שלי בעבודה אין תשלום בעבור השעה הנוספת ובמידה והשעון היה מתחלף לקיץ הייתי מרוויחה שעה, איני מסכימה לכך וביקשתי שישלמו לי בעבור 9 השעות שהייתי בעבודה ונעניתי בשלילה. בטענה שכך מתנהלים בכל מקום, האם באמת יש חוק האומר כי אינם חייבים לשלם לי בעבור השעה הנוספת בכלל שהתחלף השעון? אשמח אם תענו לי. בברכה, כדורי מירית.

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן אור

שעות עבודה של עובד מוגדרות כזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה. לפיכן, במידה ועבדת בשעה התשיעית, הנך זכאית לשכר בעבורה כשעה נוספת, מעבר ל- 8 שעות עבודה רגילות במשמרת.

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר