התפטרות ופיטורין

בחברתנו עובד שלפני 4 חודשים הורעו תנאי העסקתו. הוא המשיך לעבוד בחברה, למרות שהביע את אי שביעות רצונו מכך. לאחר 4 חודשים הודיע על התפטרות. סוכם עמו שלאחר שיעביר חפיפה מסודרת, ישוחררו כספי הפיצויים שלו. כעת העובד מבקש שניתן לו גם מכתב פיטורין (אני מניחה שהוא רוצה לקבל דמי אבטלה מייד ולא להמתין 90 יום). האם מתן מכתב פיטורין לעובד יכול לפגוע בנו כמעביד בעתיד ? זאת כמובן במידה ואנו משחררים לו את כספי הפיצויים.