הודעה על פיטורין
כן, יש חובה לערוך שימוע לפני שמחליטים על פיטורים. המטרה להודיע לעובד בכתב על הזמנתו לשימוע ואת הסיבה לכוונה לפטר ואם אתם מסתמכים על מסמכים לצרף לו העתק המסמכים להזמנה לשימוע. בפגישת השימוע יש להסביר לו מדוע רוצים לפטרו ולאפשר לו להגיב ולטעון כנגד הפיטורים. להקשיב ולשמוע מה יש לו לומר ורק אז לשקול אם לפטרו אם לאו. אם תחליטו לפטרו להוציא לו מכתב פיטורים בו תכתבו את סיבת הפיטורים ותזכירו את השימוע שנערך ואת שיקולים ששקלתם לאחר השימוע. יש לרשות גם פרוטוקול או תמצית פרוטוקול מפגישת השימוע. בברכה, ענת רוזנר, עו"ד
