התעללות והשפלות מצד המעסיק
אני לא הייתי מייעצת לאמך להגיש תביעה על התעללות ולהמשיך לעבוד באותו מקום עבודה. אם ניתן להוכיח שנגרם נזק, נראה לי כי תביעה על התעללות, הינה למעשה תביעת נזיקית. אם כתוצאה מההתעללות תחליט אמך להתפטר ותוכל להוכיח את ההתעללות (באמצעות מסמכים, עדויות, הקלטות וכיוצ"ב) , עליה להודיע לממונה עליה בכתב את סיבת ההתפטרות ולתת לו אפשרות לתקן את המצב, תוך זמן סביר (שבועיים - חודש)ואם ימשיך בהתנהגותו הפוגענית תוכל להתפטר בדין מפוטרת ותהיה זכאית לפיצויי פיטורים. אם לא תקבל פיצויים ותאלץ לתבוע בבית הדין, בתביעה אפשר יהיה להוסיף, גם סעד של פיצוי כספי בגין קיום חוזה עבודה שלא בתום לב ושלא בדרך המקובלת.
