משמרות
בין משמרת למשמרת צריכה להיות הפסקה של 8 שעות. אם מקבלים תשלום של שעות נוספות על משמרת השבת והחג ויש היתר לעבוד בשבת וחג - זה חוקי. לעניין מספר המשמרות הרצופות יש לבדוק את ההיתר של החברה.
אשמח לשאול בהמשך לתשובותייך, מה הכוונה ב"יש היתר לעבוד בשבת וחג", "יש היתר לעבוד 7 ימים רצופים"? איך ניתן לבדוק את ההיתר הזה? בנוסף, להבנתי לפי החוק ישנו אישור מיוחד לענפים ספציפיים להעסקה בשעות נוספות. אם בית העסק המדובר אינו בין הענפים הספציפיים, ייתכן ועדיין קיים לו אישור להעסקה בשעות נוספות? והאם אין בכלל תקרה יומית לשעות נוספות כל עוד מקבלים עליהן תשלום? אם כן, מהי? תודה
