בנוגע לפיצויים
שלום רב, יש לי שאלה. אני עובד מעל שנה בחברה שבתחילתה חתמתי על חוזה עבודה שאומר שלאחר שנה גם אם אני מתפטר אני זכאי לקבל פיצויים, הבעיה הגדולה היא שהשכר שלי בממוצע הוא 2000 שח עבור השעות (ומטה) ואם אני אחשיב את הבונוסים ממוצע שכר חודשי עומד על 15000 נטו, רוב השכר נמדד על עמלות, בחוזה כתוב שהפיצויים הם על השכר שעות עבודה בלבד, אני מוכרן טלמרקטינג בטלפון, האם על פי החוק זה נכון לעשות כך? האם החוזה שחתמתי אוכף את החוק? מה באמת מגיע לי על פי חוק ? תודה רבה,
מגיע לך כי הפיצויים יחושבו לפי הבסיס וממוצע חודשי ב-12 החודשים האחרונים של העמלות
