מעבר מקופת גמל לקרן פנסיה
אנו מספר עובדים שמופרש עבורם לקופת גמל תעוז שהיום היא בהראל 5% 5% ופיצויים. המעביד רוצה לעבור לקופה פנסיונית בהראל הכולל גם מרכיב אובדן כושר עבודה ובטוח שארים. ראשית האם יכול העובד לסרב לעבור לקופה פנסיונית לפי רצון המעביד שנית בטוח שארים\א.כ.ע יש לו עלויות שירדו מהמרכיב של החסכון לפנסיה - וזו הרעת תנאים לדעתי- מה המלצתכם
אם אין הסכם קיבוצי המחייב זאת ולא כתוב בהסכם העבודה שלכם, הרי שזכותכם להתנגד לכך, בד"כ הרחבת הביטוח היא לטובת העובד, שקלו זאת שנית.
