?הפעלת נספח סודיות ואי תחרות עסקית
שלום, לפני כשבוע פוטרתי (כדין מפוטר) ממקום עבודתי, וקיבלתי מכתב מעו"ד החברה, המתריע כי לתקופה בת 6 חודשים הנני מתבקש לכבד את נספח הסודיות ואי התחרות העסקית לחצי שנה, עליו חתמתי בחוזה. אני אמור לקבל את הפיצויים בקרוב. בינתיים, 3 עובדים נוספים בחברה התפטרו (לא ידוע לי אם קיבלו פיצויים) ונקלטו בחברות לקוח, ועובד נוסף נקלט בחברה מתחרה בתפקיד זהה, כאשר כולם חתומים על הנספח הנ"ל. - על פי החוק, האם מותר למעסיק שלי לעשות דבר כזה? - האם במידה ועובדים אחרים עובדים אצל לקוחות ו/או חברה מתחרה אינו מהווה תקדים לנושא ומבטל את הסעיף הנ"ל בחוזה? - האם ניתן לבצע "איפה ואיפה" בין עובדים בהפעלת נספח זה? חשוב לציין כי מדובר בתחום התרגום וכי אין סודות ספציפיים השמורים אך ורק לחברה בה עבדתי, אותם אני יודע. תודה
אם הגבלת העיסוק, כדבריך, איננה מגינה על סודות מסחריים, אין ההגבלה תקפה והינה בניגוד לחוק יסוד חופש העיסוק. החוק החל על הנושא הינו חוק סודות מסחיים והפסיקה של בית הדין לעבודה והבג"צ מאז פס"ד צ'ק פוינט של בית הדין לעבודה ופס"ד סער של הבג"ץ שקבעו שלא ניתן להגביל עיסוק אם ההגבלה איננה מגינה על סוד מסחרי ואם לא התקיימו תנאים נוספים שפורטו שם.
