פיטורין לאחר תאונת עבודה
בתי עובדת כקופאית בסניף אי אם פי אם. היא נפצעה במסגרת תפקידה עד כדי בכי וחוסר יכולת להמשיך לעבוד. הודיעו למנהל הסניף והוא ביקש לנסות למצוא מחליפה. כעבור כ 4 שעות, שלא הגיעה מחליפה והכאבים התגברו ורגלה התנפחה, היא נאלצה לעזוב ונסעה מיד למכבי חירום. שם נעשו צילומים והרופא קבע שיש לה נקע ברגלה, חבש את רגלה והמליץ על 5 ימי מנוחה. בינתיים, מנהל הסניף שלח טקסט בו נאמר שמחכה לה מכתב פיטורין מאחר שעזבה את הסניף בזמן משמרת. מה עליה לעשות במקרה זה? תודה
שתשלח לו את אישור המחלה. על פי החוק אם יש לה ימי מחלה, אסור לפטרה, אלא אם מדובר במחלה מעל ל-90 יום.
