וותק לזכאות לפיצויי פיטורין לאחר ח.לידה
שלום, אני עבדתי בחברה שנה ו-9 חודשים וילדתי. אם מוסיפים את 3 חודשי ח.לידה אז אני עובדת בחברה שנתיים. ברצוני להתפטר ולהישאר לטפל בבני. אשמח לדעת במדויק לפי איזה וותק אני זכאית לפיצויי פיטורין אם אני מתפטרת אחרי ח.לידה על מנת לטפל בתינוק שלי? אמרו לי אחרי שנתיים לא כולל תקופת ח.הלידה-האם זה נכון? המון תודה
חופשת הלידה נחשבת לצורך ותק לתשלום פיצויי פיטורים
