מניעת יחסי עובד מעביד
אני עוסק מורשה, מבצע פיתוח של מכונה חדשנית. אני מתכוון להעסיק במשך כ 3 חודשים תכנת אשר בבעלותו חברה בע"מ. האם לאחר שנחתום שאין בינינו יחסי עובד מעביד יש אפשרות שהוא יצליח בשלב מסוים לתבוע ולהוכיח שזכותו לקבל זכויות עובד?
כן. אך אם החוזה יהיה עם החברה שלו, תהיה לו בעיה קשה יותר לזכות בתביעה
