משרת אם
אם בראיון עבודה המרואיינת מציינת כי יהיה עליה לצאת מן העבודה מוקדם יותר פעמיים בשבוע, והמעסיק מציין כי לא יוכל לאפשר זאת, האם הוא נוהג באפליה פסולה? האם חובה על מעסיק לאפשר לעובדת לעבוד במשרת אם?
קבלת תשובה
אם בראיון עבודה המרואיינת מציינת כי יהיה עליה לצאת מן העבודה מוקדם יותר פעמיים בשבוע, והמעסיק מציין כי לא יוכל לאפשר זאת, האם הוא נוהג באפליה פסולה? האם חובה על מעסיק לאפשר לעובדת לעבוד במשרת אם?
קבלת תשובה
