באילו מקרים יש אפשרות לקבל פיצויים במידה ומתפטרים?
שלום, הייתי רוצה לשאול באילו מקרים קיימת בידי הסכות לדרוש מהמנהל פיצויים למרות שהוא אינו מפטר אותי? האם במקרה שיחסי עובד מעביד אינם טובים יש אפשרות כזו? והאם במקרה שבמהלך עבודתי בחברה קידמו אותי תפקיד ללא העלאת משכורת וכרגע יש רצון להחזיר אותי לתפקיד הקודם- האם זה נקרא נרעת תנאים או שלא כיון שאין שינוי במשכורת? תודה
קבלת תשובה
