הלנת שכר ופיטורים שלא ע"פ חוק
הבת שלי עבדה בתחנת דלק אצל זכיין(פז) היא פוטרה מעבודתה מהיום למחר ללא הודעה מוקדמת, ללא שיחת שימוע ובתלוש שכר האחרון שלה החסירו 15 שעות עבודה. בנוסף אין ימי צבירה של חופשות ולא שולמו לה ימי מחלה והעסקו אותה במשמרות של 16 שעות בלילה. הפרטים של החברה שהעסיקה אותה הם למעשה על הכתובת ומספר הטלפון של הזכיין עצמו. לא עזרה לי שיחה איתו, למעשה התנהג באלימות ועברינות. למי אני צריכה לפנות?
א. לתמ"ת ב. לעו"ד לצורך כתיבת מכתב והגשת תביעה לבית הדין לעבודה
