פיטורין בהריון
יש לי עובדת שנכנסה להיון כחודשיים שלושה לאחר שהחלה לעבוד אצלי. העובדת מתרשלת בעבודה ואינה מתאימה לצרכיי. היא אינה עושה את העבודה לשביעות רצוני ללא קשר להריון. האם ניתן לפטר אותה?
אם היא עובדת פחות מחצי שנה וסיבת הפיטורים איננה ההריון את יכולה לפטרה. אם עובדת חצי שנה, עליך לפנות ולבקש היתר מהממונה על חוק עבודת נשים בתמ"ת
