חוזה זמני
שלןם. התחלתי לעבוד בחברה גדולה לפני כשנה וארבעה חודשים בחוזה זמני,לצח שנה להחלפה בחופשת לידה. מאז הוארך החוזה שלי פעמיים ועברתי תפקיד. אני עומדת עכשיו בפתח של הארכה נוספת או סיום חוזה או מעבר לחוזה קבוע. אין ברצוני להמשיך את העבודה בחברה. מה הם הזכויות שלי בנוגע למה נחשב התפטרות או פיטורין במקרה זה? במידה ומעוניינים להאריך לי את החוזה הזמני ואיני מעוניינת בכך . האם נחשב התפטרות או פיטורין? האם אני זכאיתלחתימה על אבטלה?
אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד שיבדוק את נוסח החוזה שלך
