קנס ממעביד.

ענת שלום, אני עובד ברשת חנויות הנעלה והלבשה. אני עובד על בסיס שכר לשעה, ועמלות או "בונוסים", כאשר הבונוס נקבע על פי המכירות שלי באותו החודש. חודש שעבר היתה תקרית בה אחד מהעובדים בקופה עשה טעות, ואיבד שובר קניה מיוחד שהוא סוג של הסדר בין הרשת שלנו לבין ארגון אחר. המעסיק טוען שהדבר שווה ערך לחוסר בקופה, והחליט להוריד את מלוא סכום השובר מהבונוסים של העובד בחודש הזה. שאלתי היא; 1.האם מעסיק יכול לגעת בבונוסים של העובד? 2.האם המעסיק רשאי להוריד את מלוא הסכום מהעובד, גם במקרה שבו מדובר בשובר ולא בכסף פיזי. תודה על ההתיחסות.