לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
ענת רוזנר, עו"ג

פיטורים

המעסיק חייב לתת לך הודעה מוקדמת לפיטורים בשעור של חודש ימים בו את אמור להמשיך לעבוד, אלא אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת. התקופת ההודעה המוקדמת, מותר לך להחסיר מס' שעות לצורך חיפוש עבודה. אם תפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ללא הסכמת המעסיק, תפסיד את תשלום דמי ההודעה המוקדמת. הואיל ופוטרת אין עליך להגיש כתב התפטרות, אלא לקבל מכתב פיטורים מהמעסיק בברכה, ענת רוזנר, עו"ד

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר