קנס "יציאה״ עבור הכשרה במקום עבודה
שלום רב ! התפטרתי ממקום עבודתי 3 חודשים לפני סיום החוזה ( ההתחייבות הייתה לשנה ) במהלך עבודתי קיבלתי הכשרות רבות שחלק מהם היה קורס ממוחשב שעברתי (לימוד תוכנה) רציתי לדעת האם זה חוקי לגבות ממני קנס על עלות ההכשרה והקורס ? בהתחשב בכך שהמורה לא היה מקצועי ובסוף הקורס כמעט אף אחד מהעובדים לא ידע כלום על התוכנה.. מה אפשר לעשות כדי לתבוע את מקום העבודה על כך ? והאם זה משתלם להיכנס להליכים משפטיים נגד מקום העבודה ( מדובר בחברה גדולה ומוכרת מאוד) ?
אם התחייבת שתעבדי שנה לפחות שאם לא כן, יגבו ממך את עלות הקורס - זה חוקי.
היי ענת, האם הקנס לא צריך להיות בפרופורציות לתקופת העבודה בפועל? זאת אומרת, מאי התפטרה מהעבודה 3 חודשים בלבד לפני סיום החוזה ולכן רק על החלק שלא השלימה עליה לשלם באופן יחסי. האם יש פסיקות בנושא?
