חזרה לאחר חופשת לידה
שלום, כמה חודשים לפני כניסתי להריון התחלתי לעבוד ב70% משרה (באותו מקום עבודה, ירדתי מ100%). הדבר לא שונה בחוזה/בתלוש. חזרתי מחופשת לידה ורציתי להעלות את המשרה ל100% אבל לא אישרו לי- האם זה חוקי? ולגבי שעת הנקה- האם ב70% משרה מגיע לי שעת הנקה? (בייחוד שבתלוש רשום לי 100% משרה)? תודה
כן זה חוקי. לא מגיעה לך שעת הנקה כי אינך עובדת משרה מלאה
