לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
יעל

ציוד משרדי

במשרד החליטו לרכוש למעננו אזניות שהן הכלי המרכזי לעבודה. אילצו אותנו לחתום על טופס לפיו אנו ביקשנו את האוזניות, אנו לוקחים אותן לביתנו, אחראים עליהן ומוטל עלינו לשלם על תיקונן. כמו כן אנו אחראים על גניבה וכו'. ברצוני לציין שאין להן שימוש מחוץ למשרד אלא רק במשרד עצמו ובכל זאת מאלצים אותנו לקחתן הביתה. החידוש הוא שעד עכשיו האזניות היו בעמדה וכל אחד במשמרת היה משתמש באותן האזניות. הדבר לא היה היגייני. אז אמנם יש חידוש מרענן, אך הוא על חשבוננו. המעביד טוען שזהו רק פיקדון, אך מי שלא מוכן לחתום ימצא עצמו ללא עבודה. האם זה חוקי? כשהצענו להשאירן במשרך נעננו בשלילה. תודה

ענת רוזנר, עו"ד

תתארגנו והתנגדו - כי זה נראה לא תקין להטיל עליכם אחריות על ציוד של העבודה, מעבר לשעות העבודה.

דבורה

גם לי יש את אותה בעיה רציתי לשאול אתץ אותה שאלה בנוסף למה שכותבת יעל לנו נאמר שיקצצו משמרות מי שלא יחתום על הסכמה להוריד ממשכורתו את הפיקדון. האם זה חוקי

ענת רוזנר, עו"ד

לא

ענת רוזנר, עו"ד

נראה לי שלא, אבל כדי להשיב תשובה ממצה ונכונה צריך יותר פרטים.

יעל

הדבר נכון לא רק לגבי המקום הזה אלא לגבי כל שירותי הפון קול בארץ. כל המעבידים הללו מאלצים את העובדים לרכוש ב"פיקדון" מה שהוא בעצם, כלי משרדי בלבד, במחיר הנקבע על ידי כל מעביד על פי רצונו,ומדובר במאות שקלים, החל ממאה ועד מאה וחמישים ויותר שקלים. אלה מקומות ללא יכולת התארגנות, שיש בהם חשש לפיטורין במקומות שהם בדרך כלל מוכי אבטלה. אינני מבינה איך ייתכן שדבר זה הופך לנורמת מדינה ואם הוא אינו חוקי, אף אחד כמו התמת אינו מתערב? מדוע אנשים צריכים לשלם לשם כך במקום עבודתם? מה עלינו לעשות? במקומות כאלה יש עוד הרבה בעיות כמובן. נשמח לתשובתך משום שקצרה ידנו מלהושיע לבד ובינתיים חתמנו מחוסר ברירה. בפריסה ארצית מדובר במאות אלפי שקלים שהחברה מרוויחה על חשבון עובדיה. כיצד ייתכן הדבר במדינה מתוקנת? תודה על שאת מקדישה מזמנך והידע שלך כאן לשירות כולנו

יעל

הדבר נכון לא רק לגבי המקום הזה אלא לגבי כל שירותי הפון קול בארץ. כל המעבידים הללו מאלצים את העובדים לרכוש ב"פיקדון" מה שהוא בעצם, כלי משרדי בלבד, במחיר הנקבע על ידי כל מעביד על פי רצונו,ומדובר במאות שקלים, החל ממאה ועד מאה וחמישים ויותר שקלים. אלה מקומות ללא יכולת התארגנות, שיש בהם חשש לפיטורין במקומות שהם בדרך כלל מוכי אבטלה. אינני מבינה איך ייתכן שדבר זה הופך לנורמת מדינה ואם הוא אינו חוקי, אף אחד כמו התמת אינו מתערב? מדוע אנשים צריכים לשלם לשם כך במקום עבודתם? מה עלינו לעשות? במקומות כאלה יש עוד הרבה בעיות כמובן. נשמח לתשובתך משום שקצרה ידנו מלהושיע לבד ובינתיים חתמנו מחוסר ברירה. בפריסה ארצית מדובר במאות אלפי שקלים שהחברה מרוויחה על חשבון עובדיה. כיצד ייתכן הדבר במדינה מתוקנת? תודה על שאת מקדישה מזמנך והידע שלך כאן לשירות כולנו

יעל

הדבר נכון לא רק לגבי המקום הזה אלא לגבי כל שירותי הפון קול בארץ. כל המעבידים הללו מאלצים את העובדים לרכוש ב"פיקדון" מה שהוא בעצם, כלי משרדי בלבד, במחיר הנקבע על ידי כל מעביד על פי רצונו,ומדובר במאות שקלים, החל ממאה ועד מאה וחמישים ויותר שקלים. אלה מקומות ללא יכולת התארגנות, שיש בהם חשש לפיטורין במקומות שהם בדרך כלל מוכי אבטלה. אינני מבינה איך ייתכן שדבר זה הופך לנורמת מדינה ואם הוא אינו חוקי, אף אחד כמו התמת אינו מתערב? מדוע אנשים צריכים לשלם לשם כך במקום עבודתם? מה עלינו לעשות? במקומות כאלה יש עוד הרבה בעיות כמובן. נשמח לתשובתך משום שקצרה ידנו מלהושיע לבד ובינתיים חתמנו מחוסר ברירה. בפריסה ארצית מדובר במאות אלפי שקלים שהחברה מרוויחה על חשבון עובדיה. כיצד ייתכן הדבר במדינה מתוקנת? תודה על שאת מקדישה מזמנך והידע שלך כאן לשירות כולנו

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר