סעיף 14
שלום רב, לפני מס' ימים שאלתי בנוגע לפיצויים במקרה שיש סעיף 14 בחוזה. ראשית תודה על המענה. שנית התעוררה אצלי שאלה נוספת: במידה והתפטרתי בעקבות הרעת תנאים, האם אני זכאית לפיצוייים בגין כל תק' עבודתי בחברה או שעדיין סעיף 14 מאפשר פיצויים רק מרגע בו הוכנס לחוזה ואין קשר אם פוטרתי או התפטרתי בעקבות הרעת תנאים. תודה.
אם התפטרת כתוצאה מהרעת תנאי עבודה והודעת על כך למעסיקך קודם התפטרותך ואיפשרת לו לתקן את המצב, את זכאי לפיצויי פיטורים על מלוא התקופה, כאשר על התקופה לגביה חל ס' 14, הכספים שהופרשו לך ברכיב הפיצויים באים במקום תשלום פיצויי פיטורים
